电脑照片防止员工拍照违法吗

看到了， 就扯一点。 现在中小微企业讲究“轻资产” ，就是减少公司固定资产，例如租借场地、租借设备等等；鼓励员工自带电脑笔记本，按月给予适当补贴，这个是比较典型的。 如果没补贴，是说不过去的。

电脑照片防止员工拍照违法吗怎么处理

1、明确一点，如果用户的电脑是公用的，老板就是有权利查看的，毕竟这些都是公司的，没有所谓的个人隐私，如果有，应该也是违反公司的纪律。　　

2、如果用户的电脑是个人用的，而且不是在上班期间使用的，仅仅就是自己在业余时间使用的，公司是没有权利才查看的。查看就属于侵犯隐私权。《宪法》第四十条中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

电脑照片防止员工拍照违法吗知乎

合法啊。照相作为资料保管，这个不会有什么争议。如果你想进公司工作，照片都不想提供一张，公司不会用你的，觉得你有什么事情瞒着公司了。同时没照片，工作证都办不了。

公司用手机拍员工照片合法吗

安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1.安装监控设备应当按规定报批备案。

2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。

4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

拍员工照片算侵权吗

员工上班睡觉属于违法企业经营管理秩序的行为，不属于下列所述的10项的隐私。别人拍照属于监督行为，或者最多是打小报告。无法上升的法律层面。

在中国现行法律中，《侵权责任法》第二条讲民事权益范围中包括了隐私权，根据中国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：

1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。

2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。

3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。

4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。

5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容及将它们公开。

6、调查、刺探他人社会关系并非法公之于众。

7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。

8、将他人婚外性生活向社会公布。

9、泄露公民的个人材料或公之于众或扩大公开范围。

10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况

员工违规被拍人像照合法吗

网络暴力是违法行为，情况比较严重的话会被拘留。民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

网络暴力是暴力形式的一种，是指借助互联网这一载体，对一定的人物、事物进行谩骂、抨击、侮辱、诽谤等，并对当事人的隐私权、人身安全权及其正常生活造成威胁或某种不良影响的行为。网络暴力能对当事人造成名誉损害，而且已经打破了底线，往往也伴随着侵权行为和违法犯罪行为。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利

拍个人照片违法吗

未经允许私自将他人的私人照片公开属于侵犯个人隐私权利，违法行为。

一般是通过法院起诉解决，可以让其消除影响、赔礼道歉，有损失的可以主张赔偿损失。《中华人民共和国民法总则》第一百七十九条　承担民事责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金; (十)消除影响、恢复名誉; (十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

公司对员工拍照违法吗

有时不违法，但违规。别人公司规定不许拍照，你要拍，违规。若是保密单位，如军工，高科技企业，拍照违法！

老板拍员工照片违法吗

没有权利也不可以随便拍，

有些公司领导确实喜欢在上班时间拿着手机到处拍员工照片甚至别人休息时间也拍，在上班时间，他可以说是为了抓纪律，好处罚员工但在休息时间，要我是不允许他拍照的。

因为这涉及到个人隐私问题，拍我可以，但要经过我同意。不然就是不行，不能因为你是领导就可以随意拍别人，话说遇到这种领导，在这种氛围工作也没意思